Comptable H/F

Institut Catholique de Lille

Contexte

Un poste de comptable (H/F) est ouvert dans le cadre d'un accroissement d'activité. Le (La) comptable assure la tenue courante des comptes en comptabilité générale, la mise en oeuvre de la comptabilité analytique à partir des données financières et d'activité, et l'analyse des résultats. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD de 12 mois

Missions

Comptabilité fournisseurs et immobilisations

* Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs et des immobilisations pour plusieurs entités de l'ICL, notamment les services généraux, le GSU et les facultés.
* Garantir la fiabilité de l'enregistrement des opérations comptables dans le respect des procédures internes et des règles comptables.

Travaux de clôture et suivi comptable

* Participer aux opérations de clôture comptable périodiques.
* Préparer les éléments nécessaires à l'établissement du bilan pour les structures dont il/elle a la responsabilité.
* Réaliser le pointage et la justification des comptes (comptes de débours, comptes fournisseurs, immobilisations.).
* Contribuer aux travaux de révision et d'analyse des comptes afin de garantir la qualité et la fiabilité de l'information comptable.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

* Formation comptable à minima de niveau Bac +3. Expérience souhaitée minimum de 3ans.
* Maîtrise du pack office.
* Maîtrise des outils et techniques comptables.
* Avoir le sens du relationnel et de la communication, être organisé et rigoureux, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, avoir le goût des chiffres, faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Ce que nous proposons :

* Rémunération : 2140 € bruts mensuels
* Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre : 10 euros (avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%)
* Mutuelle/Prévoyance
* Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d'abonnement) à hauteur de 75%
* Télétravail possible à raison de 1 à 2 jours en moyenne par semaine (après 6 mois d'ancienneté) après accord du manager et selon l'activité du service.
* Divers bons cadeaux offerts par le CSE (sous réserve d'avoir les conditions d'ancienneté au moment de la distribution.)