Salaire fourni par le recruteur
Formateur - Accompagnateur H/F
Sigma Formation
- Marseille 13e - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) / accompagnateur(trice) pour une double mission auprès d'un public de jeunes en situation d'errance et/ou de rupture scolaire.
Mission 1 : Accompagnement vers l'insertion
Dans le cadre de cette mission, vous aurez pour rôle de repérer et remobiliser les jeunes en situation d'errance et/ou de rupture scolaire. Vous accompagnerez les bénéficiaires dans la construction et la sécurisation de leur parcours d'insertion professionnelle.
Vous identifierez les freins à l'emploi ou à l'entrée en formation (sociaux, professionnels, personnels) et proposerez des solutions adaptées en lien avec les acteurs du territoire.
Vous développerez et animerez un réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, économiques) et favoriserez la remobilisation des jeunes ainsi que leur accès à la formation et/ou à l'emploi.
Mission 2 : Formation - Atelier Langue Emploi (FLE)
Vous animerez des ateliers FLE orientés vers l'insertion professionnelle (Atelier Langue Emploi).
Vous accompagnerez les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel et dans leur préparation à l'accès à l'emploi.
Conditions
Secteurs d'intervention : QPV Marseille Nord et Marseille Centre.
Temps plein réparti entre un mi-temps sur le site de Marseille 13015 (La Bricarde) mission 1 et un mi-temps sur le site de Marseille 13010 , mission 2.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme et/ou disposez d'une expérience significative dans le champ de l'insertion professionnelle et de la formation FLE. Vous connaissez les problématiques liées au public jeune en difficulté ou en rupture scolaire.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, d'accompagnement, d'adaptation et appréciez le travail en réseau et en partenariat.
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Fournir des retours constructifs,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Organiser l'espace pédagogique,Proposer des solutions de formation innovantes,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205DWST
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