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Responsable Gestion RH en Etablissement - Mc St Maur H/F
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
- Saint-Maur - 36
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Vos activités principales
Organiser et assurer la gestion administrative du personnel:
Instruire les procédures de gestion administrative courantes, faire le lien avec la DISP de Dijon
Instruire les dossiers accidents de serviceet protection statutaire des personnels
Gérer les congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée
Gérer les demandes de mobilité, de congés bonifiés
Assurer un suivi de la médecine de prévention
Instruire les dossiers d'avancement, de reclassement
Assurer le suivi des notations
Assurer et tenir à jour le suivi des effectifs
Assurer le lien avec le service GA-Paye de la DISP Dijon pour les payes, primes et indemnités
Management:
Encadrer, animer et assurer le suivi de l'activité de l'équipe
Accueillir, informer, transmettre les consignes générales et particulières aux personnels nouvellement nommés
Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller
Assurer la médiation en cas de conflit entre agents
Organiser la communication interne
S'assurer de la bonne application du règlement, des consignes et des notes de service
Faire le planning et valider les congés
Evaluer les agents placés sous sa responsabilité
Participer au suivi et à l'évaluation de la politique de ressources humaines de l'établissement.
Assurer et tenir à jour le suivi des effectifs
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière ainsi qu'en matière de prévention et d'action sociale
Nombre d'agents à encadrer
A B C : 3 agents Sans objet
Le profil recherché
- Connaissance de l'institution
- Connaissance de la règlementation RH
- Droit et réglementation (des marchés publics...)
- Logiciels bureautiques (MS Office, Open office...)
- Techniques de communication écrite et orale
Savoir-être
- Sens relationnel et travail en équipe
- Rigueur, discrétion, autonomie
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Savoir-faire
- Savoir organiser et gérer son activité, savoir anticiper
- Savoir définir ses priorités, travailler dans l'urgence
- Savoir travailler en réseau
- Maîtriser les délais
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une première expérience de gestion RH et d'encadrement serait un atout.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations possibles, au fil de l'eau, à l'ENAP (Agen) ou au Millénaire (Paris 19e) pour les formations Harmonie.
Perspectives d'évolution professionnelle
Sous condition d'ancienneté: possibilité d'avancement de grade (par tableau d'avancement) et accès au corps des attaché(e)s (par examen professionnel ou liste d'aptitude).
Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Composition et effectifs du service
1 secrétaire administratif(ve) et 3 adjoints(es) administratifs(ves)
Votre hiérarchie
N+1 : l'attaché(e) responsable SAF
N+2 : le/la Chef(fe) d'établissement et/ou son adjoint(e)
Vos interlocuteurs métiers
DISP de Dijon, SPIP de l'Indre.
Pôle médico-psycho-social : médecine de prévention, assistante sociale des personnels, psychologue des personnels.
Conseil médical de l'Indre, médecins et experts agréés.
Cabinet d'avocats (protection fonctionnelle des agents).
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 2026-2216314
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