Responsable Formation - Intérim H/F Maïki

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'édition de logiciels, basé à Chevreuse, un Responsable formation H/F pour une mission de 4 mois renouvelable.

Vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie de formation à l'échelle internationale. À ce titre, vous veillez à la qualité, à la pertinence et à l'efficacité des programmes de formation, tout en optimisant l'utilisation des ressources et en accompagnant l'évolution des compétences des collaborateurs dans un environnement international.

Vos missions :
Stratégie et pilotage de la formation

- Définir et piloter la stratégie formation Groupe en concevant une offre globale et structurée (présentiel, digital, blended learning).
- Développer des dispositifs alignés avec les priorités stratégiques du Groupe, notamment les enjeux internationaux et les engagements RSE.
- Structurer et déployer une offre de formation internationale adaptée aux contextes locaux tout en garantissant la cohérence avec les standards Groupe.
- Préparer et présenter régulièrement des bilans stratégiques à la Direction Groupe, mettant en évidence l'impact des actions de formation sur la performance RH et business.

Conseil et accompagnement des parties prenantes

- Identifier, analyser et prioriser les besoins de formation en collaboration avec les filiales, les managers et les HRBPs.
- Accompagner les managers et équipes RH dans le développement des compétences clés et dans les projets de transformation organisationnelle.
- Intervenir en véritable partenaire stratégique des HRBPs à l'échelle internationale.

Gestion et optimisation des ressources

- Piloter et optimiser le budget formation en arbitrant les priorités et en maximisant le retour sur investissement des actions menées.
- Assurer une allocation efficiente des ressources en lien avec la Direction Financière.

Partenariats et écosystème formation

- Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques : organismes de formation, prestataires, OPCO, universités et plateformes digitales.
- Assurer la qualité et la pertinence des partenaires à l'échelle internationale.

Innovation et veille

- Assurer une veille active sur les innovations pédagogiques, les évolutions réglementaires et les tendances du marché de la formation.
- Proposer des dispositifs innovants afin d'anticiper les besoins futurs en compétences.

Suivi de la performance

- Définir et suivre les indicateurs de performance des dispositifs de formation.
- Mesurer l'impact des programmes sur le développement des compétences et analyser les résultats par pays.
- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
- Veiller à la conformité réglementaire des dispositifs de formation dans les différents pays, en lien avec les HRBPs.

Management d'équipe

- Encadrer et développer l'équipe formation.
- Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et favoriser une culture d'innovation pédagogique.

Avantages
Avantages et rémunération :

- Salaire : 60/70K€ selon profil
- Télétravail