Gorioux Solutions Emploi emploi
Gorioux Solutions Emploi recrutement

Agent d'Entretien en Camping H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Treffiagat - 29
  • Intérim
  • Temps partiel
  • 9 jours
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

L'agence GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI DE PONT-L'ABBE propose un

Job d'été - Agent(e) d'entretien en camping (Samedi matin)


Vous cherchez un petit complément de revenu pour l'été ? Un job étudiant ou une activité pour rester actif(ve) à la retraite ? Rejoignez notre équipe pour la saison estivale !


Poste : Agent(e) d'entretien en camping
Période : du 11 juillet au 29 août 2026
Horaires : Les samedis matin de 10h00 à 13h00 environ

Poste ouvert :

- aux jeunes dès 16 ans

- aux étudiants

- aux retraité(e)s souhaitant une activité ponctuelle

- aux actifs cherchant un complément de revenus


Vos missions :

- Nettoyage des bungalows entre les départs et les arrivées des vacanciers

- Remise en ordre des espaces (sols, sanitaires, cuisine, poussière)

- Vérification que le logement est prêt à accueillir les nouveaux clients



Les + du poste :

- Travail uniquement le samedi matin

- Ambiance conviviale en équipe

- Mission d'intérim (primes de CP et de précarité)

- Idéal pour un premier emploi ou un complément de revenu


Intéressé(e) ?
Répondez à cette annonce ou passez nous voir à notre agence de Point-L'abbé, 7 rue Jean Jaurès, face à l'étang.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Sérieux(se) et ponctuel(le)

- Dynamique et soigneux(se)

- Capacité à travailler en équipe

- Débutant acceptés



Les avantages

  • Agence locale
  • Santé (mutuelle, prévoyance)
  • Flexibilité des horaires
  • Ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des postes et de l’environnement

  • Organiser les recherches (annonces et sourcing)

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Evaluation par tests et questionnaires

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Constitution du dossier

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 3873044/27897177 MAEF/29P

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