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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Angular H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Ce que vous ferez :

En tant que Développeur Angular

Vos principales responsabilités :

- Développer des fonctionnalités front en Angular (services, composants, routing...).
- Participer ponctuellement au développement back en C# .NET (API, microservices).
- Mettre en place des tests unitaires et contribuer à la qualité logicielle.
- Intégrer les API et assurer la cohérence des échanges entre front et back.
- Optimiser le rendu, les performances et l'expérience utilisateur.
- Concevoir et développer des interfaces utilisateur performantes en Angular.
- Participer à la modélisation des architectures front et aux choix techniques.
- Contribuer à la définition des standards de code et à l'amélioration continue du socle technique.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ingénierie ou Master en informatique
- Minimum 3 ans d'expérience en développement Angular (versions modernes).
- Maîtrise des concepts front : composants, services, RxJS, TypeScript, HTML5, CSS3.
- Expérience en C# .NET, APIs REST et architectures distribuées.
- Bonne compréhension des enjeux de performance, sécurité et qualité logicielle.
- Familiarité avec les environnements agiles.
- Esprit d'analyse, sens du collectif, autonomie et envie de progresser.
- Curiosité technologique et appétence pour les environnements innovants.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.