Responsable du Service des Affaires Juridiques et Commande Publique - Com. Com. Thann - Cernay H/F

Structures de coopération territoriale

De formation supérieure en droit, administration des collectivités territoriales ou juriste et conseil de l'action publique ou commande publique, vous justifiez également d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans un service des affaires juridiques et commande publique en collectivité territoriale et dans l'encadrement d'une équipe.

Savoirs socioprofessionnels :
Code de la Commande Publique et modalités d'application
Code des marchés publics, des contrats d'assurance
Code général des collectivités territoriales
Connaissance du droit de la fonction publique territoriale
Règles et procédures des contrats complexes
Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Maîtrise des outils informatiques et les logiciels métiers

Qualités requises :
Aptitude au management, sens des responsabilités
Rigoureux, organisé, réactif à l'urgence,
Curiosité intellectuelle, capacité à s'adapter aux évolutions juridiques
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et de réflexion
Capacité à élaborer des dossiers juridiques complexes
Capacités d'adaptation, de flexibilité et d'appréhender les aspects techniques et administratif d'un dossier
Force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des règles réglementaires
Qualités relationnelles, sens pédagogique,
Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles
Disponibilité vis-à-vis des agents et des responsables de service
Esprit d'équipe et sens du service public

Titulaire du Permis B obligatoire.

Modalités / conditions :
Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 18 jours d'ARTT annuels
Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)
Possibilité de télétravailler à raison d'une journée hebdomadaire (à l'exception du mercredi)
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
Possibilité de monétiser le CET (sous conditions)
Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d'année
Action sociale : participations financières de l'employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d'action sociale (CNAS)
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail