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Dgscgc - Gestionnaire des Ressources Humaines à la Sécurité Civile H/F
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: Groupe 2
Vos activités principales:
Vous exercerez vos fonctions au sein de la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d'État (PATC&OE), du bureau des ressources humaines et financières (BRHF) de la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) à la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC).
Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
- réception et contrôle pour des personnels de la DGSCGC des états de déclaration des astreintes, interventions, heures supplémentaires, travaux insalubres, primes de paniers repas, primes chef d'équipe, remontées de grèves, forfait mobilité durable, indemnités de télétravail ou tutorat des apprentis ... ;
- envoi des états déclaratifs aux services de la Direction des ressources humaines (DRH) du ministère et aux secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) compétents;
- alimentation et suivi des tableaux de bord pour votre périmètre;
- contrôle mensuel de la mise en paye des états déclarés, retours aux services concernés ;
- traitement des réclamations liées à la rémunération accessoire, réponse aux sollicitations individuelles des agents pour les accompagner dans la compréhension de leurs droits et les démarches liées aux indemnités.
La personne recrutée sera le référent ressources humaines (RH) de proximité de l'ensemble des services de la DGSCGC pour la prise en compte et le suivi des réclamations des agents et les services.
Missions secondaires :
Participer à la gestion administrative et financière transverse selon les besoins, notamment le recrutement et la publication des offres d'emploi, les formalités d'accueil et de départ, la gestion de la carrière, ainsi que les campagnes RH collectives du personnel de la DGSCGC relevant du périmètre de la section.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le BRHF de la DGSCGC assure le pilotage budgétaire et financier du programme 161 "sécurité civile" ainsi que la pré-gestion des personnels de l'ensemble de la Direction.
Composition et effectifs du service
Le BRHF comprend 22 agents dont 7 agents dans la section PATC&OE.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la Direction, les SGAMI.
Le profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Grâce à la pratique de différents statuts et la grande richesse et variété des missions, ce poste vous permettra d'acquérir de solides compétences en ressources humaines (RH).
Votre rôle de référent dans la pré-gestion fera de vous un spécialiste vers qui se tourneront naturellement les agents de la DGSCGC ainsi que le réseau des correspondants de la DRH et des SGAMI. Vous bénéficierez d'autonomie et d'une large exposition qui vous permettront de travailler en réseau et ainsi de pouvoir évoluer vers d'autres postes en RH, en services centraux ou déconcentrés.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publiée le 10/03/2026 - Réf : MINT_BA075ACB-117205
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