Chargée RH H/F Compagnie des Hôtels de France

- Participer au recrutement des collaborateurs ;
- Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel ;
- Etablir les contrats de travail, les annexes et les avenants ;
- Assurer les calcul, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
- Gérer les heures de travail ;
- Gérer la médecine du travail et la sécurité des salariés ;
- Gérer et suivre les dossiers de maladie et de prévoyance ;
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
- Veiller au respect des obligations légales ;
- Suivre les actions de formation, de mobilité et de reclassement ;
- Assurer le traitement de mesures disciplinaires ;
- Participer à des actions de communication interne et externe et à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH ;
- Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l'activité RH ;
- Actualiser et structurer les processus, les méthodes et les outils de gestion RH ;
- Renseigner les collaborateurs sur la législation sociale et sur leurs problématiques RH ;
- Conseiller et assister la Direction sur les problématiques RH ;
- Assurer la relation avec les instances représentatives du personnel ;
- Etre garant du bon climat social du Groupe.