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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants Moins à Domicile H/F O2

Lille - 59
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

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Les missions du poste

Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents ?
Rejoignez O2, la marque préférée des français !

Les parents de Dylan* (nourrisson) ont besoin de votre aide !
* nom fictif

Votre missions :

Prendre soin de l'enfant au domicile de ses parents, s'assurer de sa sécurité et son bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition.

Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux...) vous guidera dans vos missions.

Votre planning s'organisera sur les jours suivants :

Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 14h à 17h, soit 15h/semaine.

Nous vous proposons:

- Un emploi proche de chez vous
- Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études ou retrait
- Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
- Des prestations de ménage pour vous permettre de travailler à temps complet si vous le souhaitez

Conditions et avantages :
Une rémunération brute horaire de 12,10€ ;
Indemnisation de vos déplacements ;
Primes de participation et d'intéressement ;
Un CSE vous proposant de nombreux autres avantages.

Le profil recherché

Un diplôme en Petite Enfance est impératif et/ou une expérience significative avec des enfants de moins de 3 ans justifiable.
A vos marques, prêt(e)s, postulez !

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir