Gestionnaire Paie H/F Synergie

Synergie Bordeaux Tertiaire recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté pour son client, institution français de l'industrie aéronautique.

Rattaché(e) au Responsable de l'Administration du Personnel, le/la Gestionnaire Paie prendra en charge l'ensemble des activités d'administration du personnel et de gestion de la paie pour un portefeuille de 350 à 450 salariés, répartis sur deux entités.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs, managers et partenaires internes pour toute question liée à la paie et à l'administration du personnel.

> Administration du personnel
En tant que référent(e) de proximité, vous assurez :

- L'accueil et le suivi administratif des nouveaux arrivants, de la confirmation du recrutement jusqu'à leur départ.
La rédaction des contrats de travail et avenants.
- Le suivi et le contrôle de la gestion des temps, en apportant un appui aux managers pour la résolution des anomalies GTA.
- L'affiliation des salariés aux régimes de santé et de prévoyance.
- La constitution et le suivi des dossiers de prévoyance, notamment en cas d'incapacité temporaire de travail.
Une veille permanente sur l'application des accords d'entreprise et sur la législation sociale (temps de travail, indicateurs réglementaires, etc.).

> Gestion de la paie
Vous garantissez la fiabilité des rémunérations en assurant :

- La saisie et le contrôle des éléments variables.
- Le calcul des astreintes, primes diverses, 13? mois, acomptes et avances.
- L'import et la validation des fichiers d'interface GTA/paie.
- L'établissement des soldes de tout compte et de l'ensemble des documents liés au départ des collaborateurs.
- La participation au calcul des charges sociales et à l'élaboration des déclarations (DSN) : sécurité sociale, retraite, prévoyance, fiscalité...
- La contribution à la production des rapports annuels, trimestriels et mensuels.

> Missions transversales
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des acteurs RH :

- Interface quotidienne avec les équipes RH locales et les managers opérationnels.
- Gestion des échanges avec l'éditeur du logiciel de paie ADP, notamment pour les évolutions de paramétrage.
- Collaboration avec l'interlocuteur GTA pour les demande d'ajustements ou d'améliorations du paramétrage en place.

Mission d'interim prévue jusqu'au 31/01/2027.
Rémunération selon grilles du client.
Poste à temps complet - Début dès que possible.
Poste situé à Mérignac.