Salaire fourni par le recruteur
Moniteur - Monitrice Équestre H/F
Flex Interim
- Poigny - 77
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Permis et certifications
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
Détail du poste
Mission:
Le moniteur ou la monitrice équestre est responsable de l'enseignement de l'équitation à des cavaliers de tous niveaux, de l'initiation à la compétition. Cette personne doit garantir la sécurité des cavaliers et des chevaux, ainsi que promouvoir le respect et le bien-être des animaux.
Responsabilités:
- Donner des leçons d'équitation adaptées au niveau et aux objectifs des élèves.
- Assurer la sécurité des cavaliers et des chevaux pendant les leçons et les activités équestres.
- Planifier et organiser des activités pédagogiques et ludiques (poney et cheval club, CSO, CCE, dressage, horse-ball, poney games, etc.)
- Former les cavaliers à la gestion et aux soins des chevaux (brossage, pansage, selle, etc.).
- Préparer les chevaux pour les leçons et les compétitions.
- Surveiller l'état de santé des chevaux et signaler tout problème aux responsables.
- Assurer le bien-être des chevaux de propriétaires (sortie au pré ou en paddock, montée et possibilité d'entraîner).
- Maintenir les équipements et les installations équestres en bon état.
- Encadrer et superviser les stagiaires et les bénévoles.
- Participer à des événements, compétitions et démonstrations équestres.
- Moniteur d'équitation du baby poney au galop 7.
- Amener à assurer les fonctions de palefrenier.
- Débourrage de poneys et chevaux.
Compétences requises:
- Maîtrise des techniques équestres et connaissances approfondies des soins aux chevaux.
- Compétences pédagogiques et capacité à adapter les enseignements aux besoins des élèves.
- Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
- Connaissances en premiers secours.
- Bonne communication et sens du relationnel.
- Organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome.
- Passion pour les chevaux et l'équitation.
Qualifications:
- BPJEPS ou DEJEPS Activités Équestres, mention Équitation, tourisme équestre, équitation western, équitation de tradition et de travail, attelage.
- Expérience significative en tant que cavalier et dans l'enseignement de l'équitation.
- Permis B et EB (déplacement chevaux), CAPTAV.
Conditions de travail:
- Travail en plein air, en centre équestre ou écurie.
- Horaires variables incluant les week-ends et les jours fériés.
- Port de vêtements et équipements de protection appropriés.
Rémunération:
La rémunération suivant la grille indiciaire de la convention collective.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205BSLD
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