Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F

Entreprendre Ensemble

Nous procédons au recrutement d'un-e conseiller-ère- en charge de l'accompagnement intensif à l'emploi des allocataires du RSA.

Il-elle sera placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département « Réussite vers l'emploi ».

PROFIL DE POSTE

1. Les missions principales du poste

* Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu

* Préparer les publics et les positionner à l'emploi
- Recevoir le public en entretien
- Identifier les compétences, les aptitudes, les freins, les aspirations afin d'établir un plan d'actions (Diagnostic)
- Outiller les publics en les informant sur la réalité des métiers, sur le droit du travail et en favorisant la mise en situation professionnelle
- Conseiller, proposer, ouvrir le champ des possibles
- Préparer les publics à la recherche d'emploi en mettant à jour en permanence les outils de recherche d'emploi, en accompagnant la recherche d'offres d'emploi, en préparant les entretiens
- Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi
- Mobiliser l'offre de services adaptée aux besoins des publics en coopérant avec les partenaires et différents services de l'association
- Organiser et/ou animer des réunions, des ateliers
- Organiser et/ou accompagner des visites d'entreprise

* Répondre aux besoins des employeurs :
- Positionner sur les offres d'emploi internes et externes
- Assurer une veille sur les opportunités d'emploi et promouvoir les candidatures
- Proposer des candidats avec réactivité
- Accompagner la prise de poste et éviter les abandons

* Assurer le suivi administratif de son activité :
- Respecter les règles FSE du financement du poste notamment avec la constitution des dossiers des participants à l'entrée et à la sortie de l'accompagnement
- Assurer une veille quant au respect du cahier des charges
- Effectuer la saisie dans la base de données Parcours Solidarités
- Renseigner les outils de suivi et établir une synthèse quantitative le cas-échéant

* Informer une veille sur son domaine de compétences
- Réaliser une veille documentaire et informationnelle en matière d'emplois sur le territoire : connaissance des métiers, des opportunités, de l'offre de services disponible
- Créer des outils d'accompagnement pour les ateliers, les entretiens, les réseaux sociaux
- Se former pour améliorer ses connaissances et sa pratique

* Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Participer aux réunions internes et réunions avec les partenaires du RSA

2. Profil recherché

* Les savoirs :
- Connaissance du monde de l'entreprise et de ses attentes
- Connaissance des publics et de leurs problématiques, et tout particulièrement le public RSA
- Connaissance des caractéristiques du bassin d'emploi, de ses besoins et des perspectives
- Connaissance des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation

* Les savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
- Maîtrise des techniques d'animation
- Capacité à analyser les compétences et à les valoriser
- Capacité à dynamiser et motiver des demandeurs d'emploi en difficultés
- Capacité à mener un entretien avec un employeur
- Capacité à réaliser un Contrat d'Engagement Réciproque et connaissance du logiciel « Parcours solidarités » sont un plus

* Les savoir-être :
- Capacité à gérer les priorités
- Esprit d'initiative et capacité à proposer, anticiper
- Réactivité
- Sens de l'organisation

3. Les conditions d'emploi
CDI
Prise de poste au plus vite
Déplacements possibles pour des forums et/ou des rencontres partenaire
Affection : Siège de l'Association

4. Procédure de candidature :
Le curriculum vitae et la lettre de motivation sont à adresser à Madame Sabine FOUQUART

5. Modalité de recrutement :
Première sélection sur CV
Entretien de recrutement