Expert Paie H/F Adsearch

EN BREF - EXPERT PAIE - INTÉRIM DE 1 MOIS PROLONGEABLE - MARSEILLE - 35K€/40K€

MISSIONS PRINCIPALES

Élaboration des fiches de paie

* Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]).
* Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
* Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

*

Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
* Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

Gestion administrative du personnel

*

S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).

* Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
* Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
* Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
* Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
* Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).
* Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

Communication, information et conseil juridique

*

Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).

* Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...).
* Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

*

Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...).

* Gérer les visites médicales des salariés.

Profil : 5 à 10 ans d'expériences en cabinet

Avantages:

Rémunération 35K/40K€

35h hebdomadaire

Processus de recrutement:

Un entretien avec notre consultant Antoine

Un entretien avec la DAF