Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
La direction Collectives recrute en alternance.
Au sein du service ANIPS et Economie Sociale, vos missions seront notamment :
- Organisation des commissions fonds sociaux
- Réception et analyse des dossiers de demandes d'aides individuelles et collectives, échanges avec les bénéficiaires et les professionnels de santé
- Préparation des dossiers à présenter devant la commission "Fonds Sociaux"
- Restitution des avis auprès des demandeurs
- Assurer le suivi des prestations sociales et des aides accordées
- Gestion de l'outil de suivi des fonds
- Facturation
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous allez suivre de préférence un :
- BTS SP3S - Services et prestations des secteurs sanitaire et social
- BTS ESF - Economie sociale et familiale
- Licence pro Intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques - Gestion de la Protection Sociale (idéal mais cursus d'un an)
Les compétences métier :
- Mettre ses compétences au service d'un projet touchant à des problématiques sociales
- Gestion des prestations de santé et de l'accompagnement social en développant des compétences en coordination,
- Gestion administrative et mise en oeuvre d'actions sociales
Les qualités relationnelles :
- Dynamique et organisée
- Sens de l'écoute et des responsabilités
- Bonne capacité d'adaptation et un sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
-
ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
-
JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
-
JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
-
Groupama Gan Vie en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : COLL - 30288-63677
