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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Masse Salariale H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

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Chargé de Masse Salariale H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Au sein du secteur masse salariale et effectifs du Service Appui et pilotage RH de Nantes Métropole, et sous l'autorité de la responsable de l'unité masse salariale, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de la ville de Nantes et du CCAS.

Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.

Vos activités consistent à :
Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions : recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
Avoir un rôle d'appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.)
Assurer le suivi mensuel de l'exécution de la masse salariale et actualiser les projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions salariales
Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé
Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi et à l'analyse du budget mensuel par collectivité
Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des projets sur les volets financements, postes et effectifs
Réaliser des études dans votre domaine d'activité à des fins d'analyse et d'aide à la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les besoins du service

Le profil recherché

Grâce à votre maîtrise des règles statutaires, de la paie et des règles budgétaires et comptables, vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du portefeuille de directions dont vous avez la charge. Dans ce cadre, une première expérience en analyse budgétaire serait appréciée.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP Buisness objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un atout.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur les bons interlocuteurs.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.