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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Mérignac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Salaire brut estimé

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Salaire brut max

28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heure

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Chargé de Recrutement H/F Segula Technologies

Mérignac - 33
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Segula recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI sur notre site de Mérignac.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Sourcing de candidats (CVthèques, LinkedIn...)
- Entretiens de recrutement (physique, visio et téléphonique)
- Rédaction de dossiers de candidats, suivi du processus de recrutement
- Organisation et participation de salons et forums écoles
- Collaboration étroite avec l'ingénieur d'affaires sur les projets

Ce poste polyvalent permet de recruter une multitude de métiers spécialisés dans le secteur de l'aéronautique (ouvriers qualifiés, techniciens, cadres).

Le profil recherché

Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le recrutement !

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 et justifiez d'une expérience solide en recrutement ?

Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel, et une connaissance du secteur aéronautique ou une expérience en agence d'intérim serait un plus.

Votre profil :

- Dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel
- À l'aise dans le travail en équipe et motivé(e) par les défis

Ce que nous offrons :

- Rémunération selon profil + primes recrutement
- Avantages : 38h/semaine, 10 jours de RTT, titres restaurant de 10€, participation au titre de transport, mutuelle & prévoyance, avantages CSE.

Envie de relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant !

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.