Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants et Ménage Démarrage Immédiat H/F O2

Besançon - 25
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission ?

Prendre soin d'enfants à leur domicile !

Vous aimez les enfants et vous souhaitez participer à leur épanouissement ? En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait !

Vous vous occupez des enfants à leur domicile, jusqu'au retour de leurs parents. Vous allez les chercher à la sortie de l'école. Vous donnez le goûter, surveillez les devoirs, proposez des activités ludo-éducatives. Les enfants ne sont pas assez grands pour se garder tout seuls donc vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement personnel.

En rejoignant le n°1 du secteur, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages :

-
- PROXIMITE : Un emploi proche de chez vous
- EPANOUISSEMENT : Des missions diverses et divertissantes, variées et valorisantes
- PROFESSIONALISME : Des outils professionnels pour animer quotidiennement notre méthode sur la sécurité et l'éveil des enfants.
- REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX : 12.12 € brut/heure + 10% de congés payés + participation aux frais de transport + prime de participation aux bénéfices, comité d'entreprise, smartphone avec forfait illimité téléphonie et internet ...
- EVOLUTION PROFESSIONNELLE : dans le même métier ou vers d'autres métiers d'O2mais aussi vers l'encadrement (40% des postes pourvus en interne)

Cet emploi est compatible avec vos autres activités (études, autre emploi, etc.) ou votre retraite.

En rejoignant O2, vous serez reconnu comme un véritable professionnel ! Postulez-vite sur

Pour plus d'info:

Le profil recherché

Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Vous avez déjà gardé des enfants (animateur, baby-sitter, nounou, assistante maternelle...) ou vous avez un diplômé lié à l'enfance (ex : CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales, BAFA...) ?

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir