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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance Assistant Chef de Produits International H/F Groupe Atlantic

Arcueil - 94
Alternance
12 mois
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoins l'équipe Marketing en tant qu'Assistant chef de produits international (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.

Tu contribueras activement à toutes les phases du développement produit en collaboration avec les différents acteurs tels que la R&D, le design, la communication et les filiales principales.

Accompagné mais autonome

Ta tutrice, Lijing, cheffe de produits, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.

Concrètement, tu vas :

- Suivre les gammes de produits et les demandes marchés à l'international, en coordonnant les échanges entre filiales et équipes internes, en contribuant à la définition et à l'évolution des gammes, et en analysant les performances de vente et les besoins clients par zone géographique.

- Réaliser une veille concurrentielle internationale sur les produits chauffe-eau et analyser les besoins clients et les usages.

- Participer à la construction de parcours clients pour mieux comprendre les attentes marchés.

- Contribuer aux lancements de produits (recueil des besoins, coordination interne, supports de lancement).

- Mettre à jour les fiches techniques produits et les tableaux de gamme dans les outils dédiés.

Les missions pourront évoluer selon les projets et ton implication, avec la possibilité de piloter certains sujets en autonomie.

Le profil recherché

- Formation : Tu prépares un master spécialisé marketing.

- Tu maîtrises l'anglais pour évoluer dans un environnement international ; une seconde langue constitue un plus.

- Tu utilises aisément la suite Office.

- On reconnaît chez toi un bon esprit d'analyse, de l'organisation et une aisance relationnelle. Tu apprécies le travail en équipe et la collaboration avec de nombreux interlocuteurs.

- Tu montres un intérêt pour les produits techniques et évolues facilement dans un environnement multiculturel.

- Curieux et enthousiaste, tu prends des initiatives et proposes de nouvelles idées pour faire avancer les projets.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Tu travailles sur des projets concrets avec des référents pour t'accompagner.

- Les espaces de vie favorisent les échanges informels et la créativité.

- Restaurant d'entreprise, cafétéria, des espaces de détente et de jeux (piano à disposition, baby-foot, ping-pong)

- Terrasse panoramique, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (soirées à thème, cours de sport, tournois divers,...).

- Prime de participation et accès aux avantages CSE.

PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?

Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).

Plus d'infos ici Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref: yke4hgmkeb

Les avantages

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !