Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable Commercial Service - Ascenseurs H/F TK Elevator France

Clichy - 92
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

TKE oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement.
Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident.
Participez à la mobilité de demain !

Nous recherchons un Responsable Commercial Service - Ascenseurs (F/H) pour notre agence Paris Privé sur le site de Clichy (92).

Expérience dans le domaine de l'ascenseur OBLIGATOIRE.

Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Votre mission :

Sous la supervision du Directeur d'Agence, vous aurez la responsabilité d'accompagner, de gérer et développer l'activité commerciale de votre secteur selon les objectifs fixés.

A ce titre, vous serez chargé de :

- Prospecter et fidéliser de nouveaux clients ;

- Réaliser la promotion de services et/ou produits de l'entreprise ;

- Chiffrer des offres commerciales, d'assurer des relevés terrain et suivi des dossiers ;

- Suivre, analyser les résultats commerciaux ;

- Conseiller ses clients sur les solutions techniques appropriées, tout en prenant compte de leurs enjeux.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, de minimum 5 ans, dans la vente de produits avec services associés ou dans la vente de services en B to B.

Vous êtes doté d'un excellent tempérament commercial et d'un profil orienté développement.

Votre sens de la relation clientèle, votre maîtrise des techniques de vente et votre organisation seront des qualités essentielles pour relever vos défis commerciaux.

Une bonne connaissance d'un environnement technique, si possible dans le domaine de l'ascenseur, serait un plus.

Ecoute, savoir-être et force de conviction sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise. Capacité d'adaptation, travail en équipe et goût du terrain sont les facteurs clés de votre succès !

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Infos complémentaires

Rémunération et avantages :

Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience, et d'une part variable selon réalisation des objectifs attendus.

Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
Vous intégrez l’entreprise !