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Tereos recrutement

Responsable de Compte Clef Alcool B2B H/F Tereos

  • Moussy-le-Vieux - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 10 à 15 ans
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Détail du poste

Gérer et développer un portefeuille de comptes clés (Key Accounts) sur les marchés Alcool pour le compte du Groupe Tereos. Être le point central de la relation avec les clients majeurs (locaux ou européens) de ce secteur d'activité, de la création d'un lead commercial à la rentrée du cash. Être le garant de la satisfaction de ces Key Accounts.

Missions principales:

1. Développement de la stratégie Key Accounts

- Développer un plan stratégique à 3 ans (revu chaque année) pour son portefeuille clients afin de maximiser leur contribution au chiffre d'affaires de Tereos et créer de la valeur
- Mettre en place la matrice de relation / contacts entre les interlocuteurs essentiels de la relation client entre Tereos et le compte clé (au niveau des ventes, du marketing, de la RSE, de la R&D et tout autre contact essentiel)
- Organiser un plan d'action pour chaque Key Account afin de contribuer à la définition, l'atteinte et voire le dépassement des objectifs : négociation des prix, des volumes, des conditions avec les clients conformément au plan de vente et selon les directives définies.

2. Implémentation de la stratégie Key Accounts et management de la relation clients

- Connaître et comprendre les clients : avoir et développer une excellente connaissance des clients à tous les niveaux (de l'entreprise jusqu'aux individus) pour clarifier leurs stratégies, tactiques et défis, recueillir des informations afin de faciliter la découverte d'opportunités à valeur ajoutée
- Piloter la mise en oeuvre de la stratégie convenue pour chaque KA : suivi du plan commercial pour chaque KA, fonctionnement en mode gestion de projet, management transversal en interne avec les services impliqués dans la relation avec ce KA, être acteur des négociations contractuelles et de leur mise en oeuvre.
- Consolider les données de marchés, suivre l'offre et la demande et les évolutions afin de définir un plan de vente optimal et de créer une stratégie de marché, notamment en termes de développement.

3. Appropriation de la relation client

- S'assurer que les réclamations, les retards de paiement, les contraintes d'approvisionnement, etc. soient traitées avec diligence
- Coordonner et s'assurer de la mise en place des accords contractuels satisfaisants entre Tereos et les clients
- Participer de manière proactive à la communication interne et à la discussion marketing, R&D pour partager la voix des clients

4. Mesure de l'activité

- Atteindre les objectifs de vente, de prix et de marges sur son portefeuille de KA
- Analyser et optimiser les ventes et marges sur la zone/périmètre défini
- Assurer l'exécution des contrats de vente
- Veiller au respect des règles de l'excellence commerciale Tereos et du processus Lead to Cash
- Responsable du reporting, de la création des comptes clients, des masterdata des clients, des données de prospection sur sa zone, des conditions des contrats juridiques et de la maitrise des créances clients
- Suivre les prévisions de ventes des clients et assurer l'alignement avec la stratégie d'allocation de volume
- Effectuer des visites clients et le reporting associé vers son responsable et les destinataires appropriés via le CRM
- Maintenir ou faire maintenir les informations du CRM à jour pour ses comptes et marchés (plan de compte, rapports de visite, données de marché...)

5. Développer la stratégie RSE du groupe sur son portefeuille clients

- Être capable de comprendre le besoin du client en matière de RSE, de promouvoir les initiatives de Tereos auprès du client et de traduire les objectifs du client en projet et en offre commerciale
- Maîtriser les offres Climat de tereos sur le plan agricole, énergétique et industriel
- Comprendre la méthodologie de calcul d'une prime Climat et de la commercialiser auprès de ses clients
- Créer de la valeur et de la différenciation sur son portefeuille clients via la démarche RSE du Groupe

Le profil recherché

Entité : Tereos Participations
Statut : Cadre
Classification : 8

Diplôme école de commerce idéalement (ou d'ingénieur)
Expérience minimum de 10/15 ans dans la gestion et vente auprès de grands comptes régionaux B2B Alcool. Capacité démontrée en négociation commerciale
Français et anglais courant. La maîtrise d'une troisième langue serait un plus.
La connaissance des outils CRM et backoffice comme Salesforce/Power BI est nécessaire
Compétence et capacité à travailler en mode projets
Implication démontrée sur des projets RSE

Incarnation des valeurs Tereos :
Collaboration : faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de confiance en tenant compte des enjeux de chacun, afin de trouver des solutions communes
Audace : oser proposer et faire preuve d'initiatives pour progresser et relever les défis actuels et futurs
Pragmatisme : agir avec agilité, simplicité, efficacité et bon sens en privilégiant les actions concrètes.
Performance : viser l'excellence en agissant avec un haut niveau de rigueur et de responsabilité pour tenir ses engagements.

Soft Skills :
Responsable : endosse la responsabilité du client en interne et en externe
Orientation Client : établir des relations solides avec les clients et fournir des solutions centrées sur le client
Esprit Stratégique : anticiper les possibilités futures et les traduire en stratégies révolutionnaires
Orientation vers l'Action : saisir de nouvelles opportunités et relever des défis difficiles avec un sentiment d'urgence, une énergie élevée et de l'enthousiasme
Résultats : obtenir des résultats de manière constante, même dans des circonstances difficiles
Réseautage : construire efficacement des réseaux de relations formelles et informelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation
Agilité/Adaptabilité : dans un environnement de marché en évolution rapide et compétitif, il est nécessaire d'avoir une forte capacité d'adaptation. Une adaptation rapide des tactiques est nécessaire pour atteindre les objectifs attendus
Résilience : fournir un effort constant tout au long du processus de négociation

Les avantages

  • RTT
  • Navettes depuis Paris
  • Indemnités de transports
  • Salle de sport
  • Conciergerie
  • Intéressement et participation
  • Mutuelle
  • Campus moderne dans un écrin de verdure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique

  • Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist

  • Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe

  • Entretien final avec le HRBP/DRH

La carte

77230 Chemin des Vignettes

77230 Moussy-le-Vieux

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Publiée le 09/03/2026 - Réf : req3659

Responsable de Compte Clef Alcool B2B H/F

Tereos
  • Moussy-le-Vieux - 77
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 09/03/2026 - Réf : req3659

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