Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Service - Contrôle de Gestion Technique H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureSalaire brut max
80 000 € / an 6 667 € / mois 43,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Service - Contrôle de Gestion Technique H/F Klesia
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants... alors rejoignez nos équipes !
Au sein de la Direction Financière et Prudentielle, vous aurez en charge le management du Service - Contrôle de Gestion Technique. Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner et élaborer les budgets et les plans prévisionnels d'activités (en French Gaap)
des entités du secteur concurrentiel (ADP), du groupe et des régimes spécifiques (Fongecfa et Agecfa)
- Répartir les charges par destination réglementaire et réaliser la revue analytique des frais
- Préparer les rapports de gestion des entités du secteur concurrentiel et des régimes spécifiques
- Calculer le BE de frais et analyser l'évalué/réalisé des frais S2
- Elaborer les supports à destination des instances et des CAC
- Préparer et diffuser des statistiques (CTIP / Argus de l'Assurance / La Tribune de
l'Assurance...)
- Rentabilité des portefeuilles : suivre la rentabilité en lien avec le contrôle de gestion des frais et l'actuariat
- Manager une équipe de 3 personnes
- Assurer l'interface avec les autres directions de KLESIA
Le profil recherché
- Bac +5 Finance/Actuariat
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Expérience solide en management, contrôle financier/contrôle de gestion technique
- Connaissance du secteur assurantiel
- Connaissance d'addactis serait un plus
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Les avantages
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature et étude de celle-ci
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
-
Entretien RH avec test de personnalité
-
Entretien N+1, possiblement N+2
-
Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
-
Proposition de recrutement
-
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 2026-8950
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Responsable de Service - Contrôle de Gestion Technique H/F
- Paris 17e - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
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