Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui allie commerce, management et évolution professionnelle ?
Rejoignez notre équipe en tant que Manager Junior H/F sur le secteur de Nancy-Metz et contribuez activement au développement de notre entreprise. Vous serez intégré à une structure dynamique, où l'innovation et le travail en équipe sont au coeur de notre stratégie.
Et concrètement, quelles seront vos missions ?
Vous interviendrez en soutien du responsable régional dans le cadre de différentes missions :
-prospection commerciale pour réactiver des clients,
-développement et suivi ponctuel d'un secteur,
-recrutement, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs H/F,
-promotion de l'eshop et/ou de nos services innovants auprès de l'équipe...
Dans ce cadre, vous serez amené(e)s à effectuer des déplacements réguliers au niveau régional.
Et après ?
Plusieurs possibilités d'évolution s'offrent à vous :
-Responsable de Secteurs H/F en restant sur votre région et en appui du Responsable Régional H/F,
-Responsable Régional H/F si vous êtes mobile sur le territoire national et prêt à créer votre propre équipe !
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie en alternance idéalement sur un poste de Commercial Terrain H/F.
Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire une équipe et la mener vers la réussite.
Nous avons hâte de faire votre connaissance et démarrer cette aventure ensemble !
Infos complémentaires
- Un management de proximité
- 1 véhicule de fonction 5 places dès l'embauche + carte carburant.
- 1 smartphone + IPad (outil d'aide à la vente à la pointe de la technologie).
- Frais de repas pris en charge sans justificatif, selon barème
- Des échantillons afin de réaliser les démonstrations
- Participation aux bénéfices
Nous vous accompagnons dans l'atteinte des objectifs que vous vous êtes fixés :
Une formation de qualité sur les produits répartie sur 5 semaines ainsi qu'un accompagnement par un manager de proximité sur le terrain (1 à 2 jours/sem pendant les premiers mois)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si le CV est sélectionné, appel téléphonique pour préqualification
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Entretien visio ou en présentiel avec un recruteur h/f
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Si entretien concluant, envoi de tests prédictifs à réaliser par internet
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Immersion et deuxième entretien
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Si période d’immersion concluante, dernier entretien avec le recruteur et le manager
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Reca France en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3868150/27871831 MCJ/54N
