Alternance Royal Caninassistant Sourcing & Projet Stratégique - Septembre 2026 H/F Mars

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniorssont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t'attend concrètement :

- Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)

- De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

- Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

AlternanceRoyal Canin- Assistant(e) Sourcing & Projet Stratégique (H/F/X) - Septembre 2026-Aimargues France -12 mois

Rémunération et primes

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d'une rémunération sur13 mois, d'uneprimed'intéressement, d'une prime departicipation, d'uneprime sur objectifs(AVP), d'uneprime de vacanceset d'uneprime deprésentéisme. Tu disposeras d'unecarte titres-restaurant.

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en chargeà 75 %par l'employeur. Tu auras accès aurestaurant d'entrepriseet à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, café et thésont disponibles gratuitement.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d'uneprime de transportpour tes trajets domicile-travail et d'unenavette gratuitepour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin.

Avantages et cadre detravail

Tu profiteras desavantages du CSE,de lavente au personnelet d'unprogramme uniquedeparrainageanimal. Notre campusmoderneoffre degrands espaces de travail lumineux et conviviaux.

A propos du poste :

Le poste se situe au sein de l'équipe « Functional Complements VCO », intégrée à la nouvelle unité commerciale « Functional Complements COE ».
Cette unité est dédiée au développement et au lancement mondial de nouvelles gammes de suppléments et compléments fonctionnels pour la marque Royal Canin.

L'équipe VCO regroupe les achats stratégiques, l'approvisionnement et la planification.
L'unité FC COE rassemble aussi le marketing, la recherche et développement, la gestion de projet, ainsi que les achats et la supply chain.

Cette diversité de métiers favorise la richesse des échanges et des expériences au quotidien.

Missions principales :

Activité de sourcing :

- Participer activement à l'identification, l'évaluation et la sélection des fournisseurs afin d'optimiser la chaîne d'approvisionnement.
- Contribuer à la recherche de nouvelles opportunités et à la négociation avec les partenaires clés pour nourrir le plan d'innovation.

Finalisation de la stratégie VCO :

- Collaborer à l'élaboration et à la finalisation de la stratégie VCO en alignement avec les objectifs business.
- Participer à la définition des priorités stratégiques et à la planification des actions à mettre en oeuvre.

Déploiement des priorités clés :

- Soutenir la mise en oeuvre opérationnelle des initiatives prioritaires identifiées dans la stratégie VCO, en assurant le suivi des indicateurs de performance et la coordination avec les équipes internes.

Support au projet d'internalisation d'une nouvelle ligne de production chez un sous-traitant :

- Participer à la coordination entre les différentes parties prenantes, au suivi des étapes du projet et à la gestion des risques associés.

Ton passeport pour nous rejoindre :

Tu es en Bac +4/Bac +5 en école de commerce ou équivalent - En césure ou stage de fin d'études ?

Tu es organisé et rigoureux?

Alors ce poste est fait pour toi!

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement