Un·e Chargé·e de Recrutement et d'Accompagnement des Parcours Professionnels H/F

Communes

Au coeur d'une collectivité engagée dans les transitions écologique, sociale, démocratique et numérique, rejoignez notre équipe RH et contribuez à identifier et attirer les talents qui imagineront et construiront le service public territorial de demain.

Placé.e sous la responsabilité de la Responsable du service Recrutement et mobilité professionnelle, vous assurez le recrutement des agents statutaires et non statutaires, vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel (mobilité interne, reclassement).

Analyse et Anticipation des Besoins : Recensez et évaluez les besoins de recrutement liés aux départs, mobilités, créations et remplacements.
Participez activement à la gestion et la mise en oeuvre de la commission RH.
Création de Profils et Offres d'Emploi : En étroite collaboration avec les Directeur.rice.s et Responsables de service,
Vous élaborez des profils de poste percutants et préparez des offres d'emploi attractives.
Vous utilisez les canaux de diffusion les plus efficaces et mettez en oeuvre des stratégies de sourcing adéquates.
Vous concevez des grilles d'évaluation d'entretien d'embauche. Vous pouvez être amené.e à créer et à organiser des mises en situation professionnelle et/ou des tests pratiques.

Évaluation et Sélection des Candidatures : Analysez les candidatures, organisez et animez des jurys de recrutement dynamiques. Procédez au reporting attendu par votre hiérarchie.
Mise en Œuvre du Recrutement : Pilotez le processus de recrutement de manière proactive pour garantir une intégration réussie des nouveaux talents.
Développement de Partenariats : Établissez des relations fructueuses avec des prestataires externes et participez à divers forums de l'emploi.
Gestion des Agents Non Titulaires : Contribuez à la gestion administrative des agents non titulaires en assurant un suivi efficace.
Accompagnement des Agents en Situation d'Inaptitude : Collaborez avec les services Prévention, Maintien dans l'emploi et Formation pour réaliser des bilans professionnels et identifier des opportunités de reclassement.
Implication dans la Réorganisation : Participez avec enthousiasme à la réorganisation de la direction et à l'application de notre politique de recrutement.