Salaire fourni par le recruteur
Assistant Administratif H/F
France Travail
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification.
Depuis 1878, nous sommes reconnus comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité. Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de plus de 2 650 bureaux et laboratoires à travers le monde.
Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation.
Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour notre site Industriel de Cherbourg en Cotentin.
Les missions :
Secrétariat (rédaction fiche de poste, gestion et vérification des notes de frais, documents d'embauche, gestion formations/habilitations etc.)
Interlocutrice qualité de l'agence
Assistante responsable d'agence/responsable d'activité (gestion facturation, commandes, etc.).
Qualifications
De niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un emploi dans le domaine de l'administratif.
Au-delà de vos compétences, vous faites preuves d'autonomie et de qualités relationnelles reconnues.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZSTL
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