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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Mission des Assistant·e.S Familiaux H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
32 100 € / an 2 675 € / mois 17,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Mission des Assistant·e.S Familiaux H/F
Departement d Ille et Vilaine
- Rennes - 35
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département 35 recherche dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6
mois, un.e Responsable de la mission assistants familiaux, mission
chargé.e de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique
des ressources humaines menée à l'égard des assistants familiaux.
Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire (RH, paie, gestion, éducatif,
psychologue) et coordonnerez un réseau de 800 assistants familiaux.
Votre rôle ?
- Manager et fédérer : encadrer vos collaborateurs/trices et animer le
réseau des responsables de l'accompagnement professionnels desassistants familiaux ;
- Décider et agir : recrutement, suivi disciplinaire et des cellules de
coordinations, gestion de la paie et d'un budget conséquent.
- Innover et promouvoir : valoriser le métier, impulser des projets collectifs,
contribuer au pilotage de la formation des assistants familiaux.
- Garantir l'expertise : veille juridique, rédaction d'un rapport d'activité,
conseils techniques.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZTHC
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Responsable Mission des Assistant·e.S Familiaux H/F
- Rennes - 35
- CDD
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