Détail du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez une équipe experte au coeur des projets immobiliers du territoire !
Au sein de la Direction Immobilier Professionnel & Logement Social, vous contribuez directement au développement commercial d'un segment stratégique : promoteurs, bailleurs, SEM, EPL, aménageurs, investisseurs...
Votre mission : créer de la valeur pour nos clients, soutenir les Chargés d'Affaires et fluidifier la relation commerciale grâce à votre expertise et votre sens du service.
Poste et missions
Vos missions
En véritable copilote commercial, vous :
- Préparez les rendezvous, les dossiers de financement et les propositions commerciales pour accompagner les Chargés d'Affaires IPLS,
- Réalisez des entretiens clients, établissez un diagnostic complet et identifiez des opportunités de développement,
- Construisez des offres adaptées en lien avec les équipes internes (expertise paiements, gestion des flux DSB, filiales),
- Assurez le traitement des opérations bancaires et le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures,
- Analysez et prévenez le risque financier, proposez des actions correctrices et suivez les données via les outils SI (suspens, RPM...),
- Contribuez aux démarches qualité, satisfaction client et engagements environnementaux de la CEBFC.
Profil et compétences requises
Vous avez une forte orientation commerciale :
- Vous aimez le contact client, savez conduire un entretien et argumenter avec impact,
- Vous anticipez les besoins, créez de la valeur et contribuez aux objectifs commerciaux.
Compétences techniques
- Bonne connaissance de l'environnement bancaire et/ou du marché immobilier professionnel,
- Maîtrise du risque bancaire, analyse financière, bases comptables et juridiques,
- À l'aise avec les outils digitaux, les applicatifs métiers et la data.
Qualités humaines
- Sens du résultat & de l'initiative, organisation, capacité d'analyse,
- Adaptabilité, coopération, communication claire et structurée.
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à Dijon (21).
Les avantages
- 13ème mois et part variable
- Titres restaurants
- Avantages bancaires
- Culture d'entreprise valorisant la qualité de vie au travail
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours
- Evolution possible régulière avec revalorisation salariale & formation
- Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
- Espace de travail confortable et moderne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Soumission de la candidature en ligne
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1er entretien avec l'un de nos recruteurs RH
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2ème entretien avec le manager recruteur
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Vérification des références
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Retour au candidat
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Intégration et formation du nouveau talent
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Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté en images
La carte
18 Avenue Françoise Giroud
21000 Dijon
Publiée le 06/04/2026 - Réf : CEBFC02432