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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agence d'intérim

Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Assistant RH H/F Synergie

Hordain - 59
Intérim
16 mars 2026 - 30 novembre 2026
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client de l'industrie automobile un assistant RH F/H. Vous disposez des qualifications requises. N'hésitez pas à postuler !

En tant qu'assistant administratif, votre métier comprend les missions suivantes :
- Gérer les relances clients et le suivi des règlements
- Effectuer les tâches administratives et bureautiques comprenant la gestion des plannings, l'organisation des déplacements, la préparation de réunion...
- Suivre le planning des salariés , saisir les pointages et variables
- Assurer la gestion des EPI
- Gérer l'Accueil téléphonique de l'entreprise
- Saisie hebdomadaire des heures des salariés
- Effectuer les actions de relance lorsque le dossier est incomplet et assurer le suivi des retours

Votre profil :

- Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Vous faites preuve de pragmatisme et d'autonomie
- Motivé, adaptable et curieux, vous avez le sens de l'organisation
- Avoir une bonne maitrise de l'anglais
- requis Bac +2 Assistant administratif

Nos avantages :

-les horaires ; 8h00-12h00/13h00-16h00
-la rémunération : 14€/h + tickets restaurants
- contrat : a pourvoir jusqu'à décembre (intérim)

Le profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

L'entreprise

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.