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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance - Chargé d'Offre Financière H/F Spirica

Paris 15e - 75
Alternance
2 ans
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 an

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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d'offre financière en alternance.

Rattaché(e) au service Sélection & Pilotage des UC et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :

- Participation au suivi et à la mise à jour des gammes d'Unités de Compte (Immobilier, OPCVM, Capital Investissement...) disponibles au sein des contrats
- Réalisation d'études et analyses chiffrées (ex : évolution des indicateurs clés par classes d'actifs et distributeurs)
- Relation avec les sociétés de gestion partenaires
- Création et mise-à-jour de la documentation financière en partenariat avec notre équipe marketing
- Suivi des réunions de coordination inter-équipes : compte-rendu et fichier de suivi
- Vous assurez également des missions de back-up, notamment pour le référencement de support et le suivi de la trésorerie.

Le profil recherché

Votre profil :

- Diplômé(e) d'un Bac +3, vous préparez un Bac +5 en Gestion ou Finance.

Aptitudes personnelles requises :

- Intérêt pour le monde de la Finance et de la Gestion d'actifs
- Vous êtes curieux(se), agile, pragmatique, force de proposition.
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'esprit de synthèse.

Compétences requises :

- Appétences pour les outils bureautiques et en particulier Microsoft Excel
- Forte aisance rédactionnelle
- Esprit de Synthèse : traitement et structuration de l'information

Infos complémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,20€ - part employeur à 60%
- Variable collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite