Les missions du poste

Au sein du service RH, vous intervenez sur un périmètre mêlant paie, administration du personnel et reporting social. Vous contribuez à la fiabilité des processus RH et au respect des obligations sociales de l'entreprise.

Vos missions :

- Gérer la paie : production et contrôle des paies, DSN, éléments variables
- Assurer l'administration du personnel
- Suivre la gestion des temps et des absences
- Participer au pilotage social : indicateurs et tableaux de bord
- Veiller à la conformité sociale : déclarations obligatoires (Agefiph, formation, taxe d'apprentissage...) et relations avec les organismes (URSSAF, DREETS, médecine du travail)
- Contribuer au bon fonctionnement du dialogue social : préparation des réunions CSE, suivi administratif des instances et mise à jour de la BDES.
- Participer aux projets du service RH

Le profil recherché

- Formation en Ressources Humaines ou paie
- Expérience sur un poste RH incluant la gestion de la paie
- Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et esprit d'analyse
- La maîtrise du logiciel ADP Decidium est un atout

Les avantages

Travail en équipe
Environnement challengeant
Locaux neufs et conviviaux
Horaires flexibles
Bonne mutuelle, intéressement ou participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Se rencontrer : Un premier contact avec notre chargée de recrutement par téléphone
Apprendre à se connaître : 1er RDV en physique/visio avec les RH et le responsable de sce
Confirmer notre intérêt réciproque : 2nd rendez-vous en physique/visio avec un directeur