Chargé de Recrutement Confirmé H/F Acto intérim

ACTO Intérim recrute pour son agence de Clermont-Ferrand un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e).

Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un professionnel du recrutement capable d'intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins clients jusqu'au suivi des missions et à la fidélisation des partenaires.

Missions

Analyse des besoins et des postes

Réaliser des analyses de postes auprès des entreprises clientes afin de comprendre les besoins opérationnels et les compétences recherchées

Conseiller les clients sur la définition des profils, les conditions de recrutement et les réalités du marché de l'emploi

Rédiger et diffuser les offres d'emploi adaptées aux besoins identifiés

Recrutement et sourcing

Identifier et attirer les candidats via CVthèques, jobboards, réseaux sociaux et approche directe

Réaliser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)

Évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l'adéquation avec les postes proposés

Constituer et développer un vivier de candidats qualifiés

Identifier et accompagner des candidats dans le cadre de recrutements en CDI pour le compte des entreprises clientes

Suivi des missions

Présenter les candidats aux entreprises clientes et organiser les mises en poste

Assurer le suivi des intérimaires en mission et veiller à leur bonne intégration

Maintenir un contact régulier avec les candidats et les clients pendant la mission

Accompagner les candidats dans leur évolution professionnelle, notamment dans le cadre de placements en CDI chez les entreprises partenaires

Suivi et fidélisation des clients

Entretenir une relation de proximité avec les entreprises partenaires

Assurer un suivi régulier des prestations afin de garantir la satisfaction client

Identifier de nouveaux besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées

Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients de l'agence

Gestion administrative

Constituer et suivre les dossiers candidats

Rédiger les contrats de travail et les documents liés aux missions d'intérim

Participer au suivi administratif des recrutements et des missions

Mettre à jour les outils internes de gestion des candidatures