Chargé de Missions RH H/F Groupe JTI.

Rejoindre Groupe JTI, c'est faire partie d'une équipe soudée où la convivialité et la bienveillance s'allient à l'exigence et à la confiance. Chacun contribue pleinement à la réussite collective dans un climat respectueux et motivant.

Le poste

Pour nous accompagner dans cette aventure nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH H/F qui viendra renforcer notre équipe RH composée actuellement de 3 personnes.

Dans un environnement fortement réglementé, nous recherchons un profil disposant de solides bases en droit du travail et capable d'intervenir en appui juridique et social auprès de notre réseau d'agences.

Le poste à pourvoir est un contrat à durée indéterminée sur 39 heures hebdomadaires. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos recrutements en fonction des besoins de chacun.

Vos missions

Rattaché(e) à notre service Ressources Humaines vous intègrerez notre siège social situé à Lyon 9ème vous interviendrez comme renfort au service et en soutien à l'Adjointe de DRH.

Vous aurez pour mission de participer à l'accompagnement de notre réseau d'agences dans le cadre de leur gestion administrative et sociale. Plus concrètement, vous serez amené(e) à intervenir sur les tâches suivantes :

- Gestion et le suivi administratif du réseau d'agences

· Assurer une veille juridique et sociale pour la Société GROUPE JTI et son réseau d'agences de travail temporaire ;

· Effectuer le suivi des changements structurels des agences afin de faire évoluer les procédures réglementaires ;

· Conseiller et accompagner les agences sur des situations disciplinaires et sécuriser les procédures ;

- Gestion des recrutements

· Effectuer la prise en compte des besoins auprès du responsable du recrutement (édition fiche de poste, point rémunération) ;

· Rédiger, diffuser des offres d'emploi ;

· Assurer le tri des candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques ;

· Réalisé les comptes rendus des préqualifications téléphoniques à destination du responsable du recrutement ;

· Réaliser les prises de référence ;

- Participer au développement et à la mise en place de projets RH autour de différentes thématiques (social, règlementaire, recrutement, ...)

La listes des missions est non-exhaustive et peut être évolutive en fonction du profil et des besoins du service.