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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Commercial Régional Ventes Print & IT H/F à Saint-Contest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureSalaire brut max
90 000 € / an 7 500 € / mois 49,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Commercial Régional Ventes Print & IT H/F Konica Minolta
- Saint-Contest - 14
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Responsable Commercial Régional Ventes PRINT & IT (H/F Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : SAINT CONTESTDevenez Responsable Commercial Régional Ventes PRINT & IT Normandie-Picardie (F/H) chez Konica Minolta !
EtreResponsable Commercial Régional Ventes PRINT & IT Normandie-Picardie (F/H)chez KONICA MINOLTA, c'est :
- Manager, animer, développer, accompagner uneéquipe hybride composée d'Ingénieurs Commerciaux IT et d'Ingénieurs Commerciaux Print et GED (8 collaborateurs),
- Rejoindre notreagence deSaint-Contest (14) proche de Caen, au sein de notreDirection régionale Normandie Picardie,
- Travailler sur un poste qui conjugue tout autant l'humain, le challenge, et la connaissance de produits techniques tels que l'IT (hardware, software et les services managés), Print (systèmes d'impression professionnels de bureautique) et GED (solutions de dématérialisation des documents),
- Développer / déployer nos offres et produits au catalogue de la Société sur le marché régionalNormandie Picardie,
- Etre rattaché à notre Directeur Régional des Ventes IMS (Infrastructure Managed Services),
- Accompagner l'atteinte des objectifs fixés collectifs et individuelstout en respectant la méthodologie commerciale et la stratégie d'offres au catalogue de la Société.
Chez nous, en votre qualité deResponsable Commercial Régional Ventes PRINT & IT Normandie-Picardie (F/H),vous allez :
-Manager, animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité de son équipe commerciale,
-Analyser les résultats, prendre les mesures correctives nécessaires pour assurer l'atteinte des objectifs (CA, marge, satisfaction client),
-Promouvoir la stratégie hybride de la Société et notamment porter celle aboutissant à la proposition de notre offre en interne comme en externe auprès de nos clients & partenaires,
-Manager le portefeuille IT/PRINT/GED de vos commerciaux, en positionnant l'avant vente côté business/stratégie commerciale, et en intégrant potentiellement les équipes delivery en avant-vente,
-Véhiculer la stratégie globale de la Société et ses valeurs,
-Participer à l'élaboration des plans d'actions commerciaux et organiser des évènements,
-Garantir la satisfaction clients,
-Accompagner vos commerciaux en clientèle et les faire évoluer, participer aux soutenances clients (physiques /teams),
-S'assurer du respect des règles et des processus,
-Assurer un reporting auprès de votre Directeur de BU (et son Directeur de Région) et s'assurer du reporting hebdomadaire de l'équipe dans le CRM,
- Assurer la coordination avec les services transverses (Direction Relation Clients, Marketing, Communication etc.).
Parlons de vous
Vous évoluez en tant que Manager commercial depuisminimum 5 anset les compétences suivantes vous parle :
- Maîtrise deLinkedIn Sales,
- Connaissance des marchés PRINT & IT et de sa concurrence,
- Maîtrise avancée d'Excelet de PowerPoint,
- Un anglais à minima professionnel est nécessaire.
Vous avez l'ADN commercial, vous aimezcommuniquer,fédérer et accompagner votre équipe et vos clients? Vous fonctionnez enmode équipeet votreaisance relationnelleainsi que votreleadership pour mener toujours plus haut votre équipene sont plus à prouver ?Alors il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir !
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 900 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation.
Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.
Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :
- gestion de l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers
- déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
- sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
- systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
- solutions de vidéoprotection dotées de l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels
Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.
Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.
Pour en savoir plus sur nous :
Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.
Rejoignez-nous !
Votre rémunération est à convenir selon votre expérience et sera sur une base fixe sur 12 mois + une part variable. A cela s'ajoute:
- Un véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage
- Un plan de rémunération variable attractif déplafonné,
- Jusqu'à 12 jours de RTT / an (dont 4 à l'initiative de l'employeur),
- Un CSE dynamique: billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts etc.), locations de vacances avantageuses, voyages, chèques cadeaux etc. A partir de 3 mois d'ancienneté,
- Tickets restaurant (9,25€ / jour),
- Une université interne certifiée QUALIOPI proposant une solide formation, (pour les profils commerciaux et techniciens)
- Une plateforme d'e-learning KOKOROE en accès libre et gratuite, proposant des modules de formations de courtes durées (15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, l'IA, le management et le leadership, la diversité et l'inclusion, la collaboration etc.),
- Plusieurs dispositifs d'épargne: Plan Epargne Retraite PERECO (PER) / Plan Epargne Entreprise (PEE) / Compte Epargne Temps (CET),
- 2 jours offerts / an pour des actions RSE dans l'association de votre choix,
- Une mutuelle familialed'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit + prévoyance.
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Solides formations commerciales et techniques
- Accès à notre démarche de certifications IT
- Solide formation pour consolider votre posture managériale (managers)
- Véhicule de fonction et carte carburant pour les fonctions itinérantes
- Plan de rémunération variable attractif (fonctions commerciales)
- Restaurant d’entreprise si affectation au Siège (78)
- Titres restaurant si affection sur un autre site
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire pour les postes sédentaires
- 12 jours de RTT par an
- CSE : billetterie (ciné, parc d’attraction, zoo,..) location vacances
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre
- Au Siège (78) : services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Au Siège: Salle de sport avec coach diplômé, équipements à disposition
- 2 jours offerts par an pour des actions dans l’asso de votre choix
- Mutuelle proposant une couverture santé optimisée /ayants droit inclus
- Prévoyance
- Epargne : CET, PEE (abondement pour les versements volontaires) PERECO
- Opportunité d’évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien RH
-
Proposition de contrat
-
Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé
-
Konica Minolta en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 7f3ab76e775f1ff575e7ffd050c7511f
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Responsable Commercial Régional Ventes Print & IT H/F
- Saint-Contest - 14
- CDI
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