Chargé de Recrutement et Mobilité - Annonce N°Ed-20260302.000 H/F

Conseils départementaux

Dans le cadre du projet du service recrutement et insertion (SRI), et sous l'autorité de la responsable du service, vous viendrez rejoindre l'équipe "recrutement" composée de 2 chargés de recrutement (cat A) et de 3 gestionnaires de recrutement (cat C). Vous participerez activement à l'amélioration de l'offre de services (innover), des processus de recrutement et notamment permettrez de rationaliser le traitement des dossiers ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégories A ou B
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Claire MOREL sera en charge de ce recrutement.

Missions :

Réaliser l'étude préalable des demandes, évaluer la pertinence des demandes de recrutement et conseiller les services sur la définition des profils et la rédaction des fiches de poste ;
Gérer les processus de recrutement (permanents, non permanents, contrats de projet) en binôme avec les gestionnaires de recrutement, de la publication à la constitution du dossier de recrutement ;
Mettre en oeuvre des stratégies de captation de candidats (réseaux sociaux, écoles, partenariats) et participer aux salons de l'emploi ;
Veiller à la sécurité des actes administratifs, au respect des règles statutaires et à la déontologie du recrutement ;
Participer à l'évolution du logiciel de gestion (ATS) et élaborer des tableaux de bord de suivi d'activité.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule du pool - Permis B)
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
Possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, d'adhérer à l'amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :

Diplôme en Ressources Humaines (Bac à minima) avec une expérience confirmée en recrutement (secteur public ou cabinet) ;
Détenir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), des modes de recrutement et des règles de rémunération ;
Maîtriser les outils digitaux, les jobboards publics et les techniques d'entretien. Etre en capacité d'analyse et de synthèse ;
Faire preuve de diplomatie, de discrétion professionnelle, avoir le sens de l'écoute et aimer le travail en équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260304001065-charge-recrutement-mobilite-annonce-n-ed-20260302-000?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".