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Cette estimation de salaire pour le poste de Commercial H/F à Pont-l'Évêque est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 900 € / an 2 825 € / mois 18,63 € / heureSalaire brut estimé
42 300 € / an 3 525 € / mois 23,24 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Commercial H/F
Michel Pestel
- Pont-l'Évêque - 14
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
Détail du poste
Komilfo, entreprise locale spécialisée dans la protection solaire et les menuiseries, recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) pour renforcer son équipe commerciale. Vous commercialiserez principalement tous les produits liés à la protection solaire : stores bannes, pergolas bioclimatiques et à toile, et assurerez un renfort sur la vente de menuiseries (portes d'entrée, portes de garage, portails).
Missions principales
- Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers sur le secteur de Pont l'Evêque (rendez vous terrain chez les clients particuliers, phoning, mailing).
- Présenter nos solutions (stores, pergolas, menuiseries), conseiller techniquement et établir des devis sur mesure.
- Assurer le suivi commercial : signature, coordination avec le service technique et suivi de chantier jusqu'à la réception client.
- Atteindre les objectifs commerciaux et remonter les indicateurs (reporting CRM).
- Représenter Komilfo lors d'événements locaux et foires.
Le profil recherché
Experience: 2 Mois - dans le bâtiment
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204WWPH
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Commercial H/F
- Pont-l'Évêque - 14
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