Salaire alternance
Chargé·e de Mission Anticipation Sols et Friches en Alternance H/F Ademe
- Angers - 49
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
L'objectif national de Zéro Artificialisation Nette (ZAN) des sols, inscrit dans la loi « Climat et résilience » de 2021, est un levier incontournable pour atteindre les objectifs de la Stratégie Nationale Bas Carbone (puits de carbone), agir sur l'adaptation au changement climatique (régulation du cycle de l'eau et du risque inondations, réduction de la surchauffe urbaine, etc.), ou encore contribuer à la préservation de la biodiversité et à la résilience alimentaire.
Cet objectif national implique un changement de paradigme et une (r)évolution des modes de penser l'aménagement du territoire, vers une meilleure planification écologique. L'ADEME, acteur national de la transition écologique, joue un rôle fondamental dans la conduite du changement. A ce titre, elle souhaite renforcer son engagement en faveur de l'accompagnement des territoires pour l'intégration de trajectoires locales préservant les sols.
Dans un contexte de maîtrise de l'artificialisation des sols et de tensions sur leurs usages, la reconversion des friches constitue un véritable enjeu pour l'aménagement soutenable des territoires. Ces sites représentent en effet de réelles opportunités foncières pour inscrire ces territoires dans une trajectoire de sobriété et de résilience nécessaire à l'atteinte de l'objectif de ZAN.
L'ADEME a développé de nombreuses ressources à destination des collectivités et également des professionnels (aménageurs, promoteurs, etc.). L'objectif à ce jour est de poursuivre ce développement et de renforcer la visibilité et l'utilisation des dispositifs et ressources existants.
Intégré dans l'équipe SITESOL d'Angers, l'alternant travaillera en soutien des animateurs de la démarche pour déployer la prise en compte des sols et des friches dans les stratégies territoriales. Ce travail nécessitera des échanges transversaux internes ADEME, mais aussi avec l'ensemble des acteurs de l'aménagement du territoire (EPCI, EPF, DREAL, Régions, ... ).
Cette offre d'alternance a pour objectifs de :
· Participer au développement de l'offre « Planisols » (contact des porteurs, présentations orales, suivi de dossiers, supports de diffusion...), un dispositif ADEME visant à accompagner les territoires dans la mise en place de leurs trajectoires de lutte contre l'artificialisation des sols ;
· Contribuer aux instructions de dossiers et apprécier la qualité urbaine et environnementale des projets proposés dans le cadre de ce dispositif ;
· Participer à l'animation de la communauté des territoires engagés dans les initiatives de l'ADEME sur la thématique (Planisols + lauréats expérimentation Objectif ZAN et Planifriches 2023) ;
· Participer à la rédaction de livrables de valorisation (guides, cahier des charges, outils ...), notamment sur le sujet de la reconquête des friches et du recyclage foncier.
Le profil recherché
De niveau M2, vous suivez une formation de niveau Bac +5 ou une école d'Ingénieurs dans les domaines de l'urbanisme, la géographie, les sciences politiques, l'environnement et développement durable.
Les compétences attendues pour réussir à nos côtés :
· Autonomie,
· Rigueur,
· Dynamisme,
· Capacité au travail en équipe,
· Capacités rédactionnelles et de synthèse,
· Bonne communication.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 2026-4660
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Chargé·e de Mission Anticipation Sols et Friches en Alternance H/F
- Angers - 49
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