Alternance - Communication & Office Manager H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine

Au Village by CA, nos équipes accompagnent et conseillent un portefeuille de start-up innovantes dans les domaines de la fintech, de l'assurtech et des technologies émergentes. Ce qui fait la particularité de cet écosystème, c'est l'importance de l'accompagnement personnalisé. Les start-up attendent un interlocuteur qui comprenne leurs enjeux de croissance, leur modèle économique, leurs défis technologiques et qui soit force de proposition avec un soutien adapté à leurs besoins spécifiques de développement.

C'est dans ce contexte que vous contribuerez à l'animation du lieu et des communautés du Village BY CA.

Les missions du poste

Communication (60%) : Etre force de proposition pour maximiser le rayonnement du Village by CA auprès des entrepreneurs et dirigeants d'Ille et Vilaine

- Création et gestion de contenus : rédaction d'articles de blog, publications photo / vidéo / texte / infographie pour les réseaux sociaux, newsletter mensuelle, support de présentation des activités VILLAGE
- Animation de nos communautés :

- LINKEDIN : gestion du planning éditorial, publication et suivi des performances

- En physique : accueil de groupes pour visite et présentation du Village by CA auprès d'étudiants d'écoles, d'associations, d'équipes Crédit Agricole ...

- Événementiel : organisation d'événements internes et externes, suivi des partenariats.
- Veille et benchmark : analyse des tendances du marché, des concurrents et des innovations.
- Campagnes de visibilité et d'acquisition : conception et mise en place d'actions digitales (emailings, CRM) pour maximiser notre rayonnement externe et interne

Office Management (40%) : Incarner au quotidien une expérience Village satisfaisante et source de recommandation

- Garantir un cadre de travail fonctionnel et accueillant en assurant la gestion des espaces, des relations avec les prestataires et avec les « habitants du Village ».
- Gérer l'accueil des visiteurs et l'intégration des nouvelles startups, partenaires et collaborateurs (badges, accès, outils).
- Centraliser les demandes de visites et locations des espaces, gérer les relations prestataires et contribuer à l'animation et aux événements du Village.
- Contribuer au bon fonctionnement administratif et financier (devis, factures, suivi budgétaire) en lien avec la Caisse Régionale du Crédit Agricole Ille et Vilaine

Le profil recherché

Plus qu'un parcours, nous cherchons une personnalité. Ce poste est fait pour vous si :

- Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, gestion ou administration.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), capable de gérer plusieurs missions simultanément.
- Vous êtes autonome et proactif(ve), avec une réelle capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition pour améliorer de manière continue le quotidien.
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles et une bonne maîtrise des outils digitaux (Pack Office, CRM, outils de création de contenu et réseaux sociaux).
- Vous êtes attiré(e) par l'innovation et l'entrepreneuriat, et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un écosystème startup.

Une première expérience en communication, animation d'un lieu et/ou événementiel est indispensable.

Type de contrat :

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
- Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
- On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
- On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
- Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe\_fra-septembre-2025.pdf