Les missions du poste

Dans le cadre du développement de l'agence de Reims, nous sommes actuellement à la recherche d'un commercial transport H/F expérimenté.
Rattaché au directeur d'agence hiérarchiquement et au chef des ventes fonctionnellement, vous aurez pour mission principale de développer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de ventes fixés.
L'entreprise investira dans votre profil en vous faisant bénéficier d'un parcours de formation. Fort de vos acquis, vous partirez ensuite à à la conquête de votre secteur géographique. Vous animez le portefeuille client existant et vous aurez également la charge du développement et de l'acquisition de nouveaux clients. Vous êtes accompagné par vos managers dans l'accomplissement de vos objectifs quantitatifs ainsi que qualitatifs qui vous seront fixés et suivis tout au long de vos missions.

Le profil recherché

De formation Bac +3 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de + de 5 ans dans la vente de solutions ( BtoB) auprès de clients importants.
Capacité à construire une offre commerciale, force de conviction, intelligence relationnelle, gestion du stress, capacité d'analyse, de négociation et d'adaptation sont autant de qualités indispensables pour ce poste.
Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone. Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.
Une rémunération fixe + partie variable selon vos résultats, sont prévues sur ce poste.

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise