Chargé Paie et Administration du Personnel H/F Oméa

En tant que Chargé(e) Paie et Administration du Personnel chez Oméa, tu joueras un rôle clé dans la gestion de la paie et le suivi administratif de nos collaborateurs.
Tu interviendras en lien étroit avec les équipes internes (managers, équipes RH) sur l'ensemble des sujets liés à la paie, aux contrats et au suivi social.

Tes missions s'articulent autour de plusieurs thématiques clés :

Gestion de la paie

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (titres-restaurant, indemnités, frais, etc.)
• Vérifier les temps de travail, identifier les anomalies et relancer les interlocuteurs concernés
• Mettre à jour les données dans le logiciel de paie et établir les bulletins
• Gérer les régularisations de paie
• Effectuer les contrôles et garantir la conformité des bulletins

Gestion des contrats

• Enregistrer les nouveaux collaborateurs dans les outils et suivis internes et réaliser les DPAE
• Assurer le suivi des périodes d'essai
• Préparer les courriers liés aux fins de contrat
• Constituer les dossiers de rupture conventionnelle
• Établir les soldes de tout compte et les déclarations de fin de contrat

Suivi administratif des collaborateurs

• Veiller à la conformité :
  • des documents RH des collaborateurs (contrats, ordres de mission, etc.)
  • des données saisies dans les outils internes (SIRH, KW)
• Suivre les entretiens annuels et professionnels
• Saisir les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sur les plateformes OPCO
• Monter et suivre les dossiers de financement de la formation
• Mettre à jour et fiabiliser les informations RH

Déclarations sociales (DSN)

• Réaliser les DSN événementielles :
  • attestations de salaire (maladie, maternité, paternité)
  • déclarations d'accidents du travail
• Participer à la résolution des anomalies DSN