Alternance - Data Engineer Spark Cloud H/F BPCE SA

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Data Engineer Spark & Cloud pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Vous intégrez la Direction Technologies & Opérations et plus particulièrement l'équipe D&R/Assets et projets data : une équipe data dynamique en croissance, responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse de grandes volumes de données.

Vous aurez pour rôle de :

Participer à la conception et à la mise en oeuvre de solutions data cloud-native et on-premise, en collaboration avec les Data Engineers et les équipes IT.

Vous aurez à prendre en charge une partie des développements sur des projets Data de l'équipe.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration avec votre tuteur (profil tech lead), vous évoluerez sur les missions suivantes :

- Concevoir, développer et maintenir des flux de données (ETL/ELT) utilisant Spark (PySpark/Scala) pour le traitement de données en batch et en streaming.

- Travailler avec Hadoop (HDFS, MapReduce, YARN) et les écosystèmes associés (Hive, HBase, Pig) pour l'ingestion, le stockage et l'interrogation des données.

- Intégrer et orchestrer les pipelines de données sur Google Cloud Platform (GCP): BigQuery, Dataflow, Dataproc, Cloud Storage, Pub/Sub, IAM/Security.

- Participer à la modélisation et à l'optimisation du schéma de données (OLAP/OLTP) et à la gestion des métadonnées (catalogue, lineage).

- Garantir la qualité des données et la traçabilité (tests unitaires, tests d'intégration, monitoring des pipelines, gestion des exceptions)

- Assurer les aspects sécurité et conformité des données (accès, chiffrement,logs, audit)

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master (sur 1 ou 2 ans) ou êtes en 2ème ou 3ème année de cycle Ingénieur avec une spécialisation Développement / Data.

Idéalement, vous avez déjà acquis une 1ère expérience dans ce domaine en stage / alternance.

Pour réussir votre mission, vous avez acquis ou évoluez sur un environnement technique comme :

- Spark: PySpark ou Spark SQL; notions de performance et tuning.

- Langages : Python (indispensable), Scala serait un plus ; SQL avancé (indispensable).

- Hadoop: HDFS, MapReduce, YARN; expérience avec Hive/Impala est un plus.

- GCP : expérience pratique avec Dataflow/Dataproc, BigQuery, Cloud Storage;

- connaissance des pipelines Ingest/ETL sur GCP.

- Outils : Airflow (ou autre orchestrateur), Git, Jenkins ou équivalent CI/CD, outils de monitoring (Prometheus, Grafana) souhaités.

Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos capacités d'analyse et esprit critique.

Enfin, vous possédez un excellent relationnel qui vous permettra de travailler en transverse et d'instaurer des relations de qualité.

Idéalement, vous avez également des notions de sécurité des données, confidentialité et gouvernance.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI