Développeur DevOps Azure H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, nous recherchons un développeur expérimenté en C# / .Net pour notre service Usine de développement Open et Data. Ce service soutient les équipes de développement tout en fournissant des modèles de pipelines CI/CD et en assurant l'assistance technique.

Dans ce cadre, nos missions principales sont les suivantes :

- Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Open et Data,
- Participer à l'amélioration continue des plateformes d'intégration et du poste de travail des développeurs,
- Être au support des développeurs de nos usines OPEN et DATA,
- Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI/CD,
- Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.

La mission inclut la mise en place et l'évolution des chaînes CI/CD tout en accompagnant les équipes Métiers.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4 ou plus en Informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum. Vous avez une bonne pratique des développements .NET en C# et souhaitez découvrir l'accompagnement des équipes de développement, en termes de mise en oeuvre de bonnes pratiques, de mise en place de modèles de pipeline de CI/CD, de respect des normes de l'entreprise, de définition des normes pour nos ateliers de développement Azure DevOps Server / C# / .NET, sous Visual Studio, Visual Studio Code.

Compétences techniques métier :

- Expérimenté en développement C# / .NET (Framework .NET ET .NET),
- Bonnes connaissances de Azure DevOps Server et des outils d'Intégration Continue associés (Artifactory, SonarQube, Checkmarx),
- Maitrise des ateliers de développements Microsoft (Visual Studio Code, Visual Studio),
- Maitrise technologies .Net, C#, HTML-5, CSS3, TypeScript, OS : Windows.
- Conception architecture d'intégration continue au sein des outils de développement ;
- Maitrise de Jira/Confluence,
- Maitrise/expertise éprouvée du développement avec GIT, des méthodes et solutions d'intégration et de déploiement continue CI et CD (XLRelease et XLDeploy),
- Définition des process et rédactions des normes de développement,
- Support auprès des utilisateurs et nos développeurs,
- Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build, Jenkins/Artifactory (Powershell / Yaml)

Capacités souhaitées :

- Appétence au support,
- Investigation et étude technique, recherche de solutions, réalisation des développements,
- Présentation des solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place,
- Autonomie, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser,
- Un plus pour cette mission serait une bonne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de divers langages en complément (connaissances de la Data).

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH