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Cette estimation de salaire pour le poste de Charge d'Etudes Juridiques H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureSalaire brut estimé
36 700 € / an 3 058 € / mois 20,16 € / heureSalaire brut max
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Charge d'Etudes Juridiques H/F Relyens
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Relyens recrute un CHARGE(E) D'ETUDES JURIDIQUES H/F dans le cadre d'un CDD, basé à Lyon.
Vous aimez analyser les évolutions du droit social, sécuriser les pratiques RH et accompagner les équipes dans leurs problématiques juridiques au quotidien ?
Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines & Change Management en tant que Chargé d'Études Juridiques en droit social (H/F) dans le cadre d'un CDD.
Votre rôle consiste à apporter un appui juridique aux équipes RH du Groupe et contribuer à la sécurisation des pratiques sociales, dans un environnement réglementaire en constante évolution.
Ce que vous ferez concrètement:
Veille juridique et suivi des évolutions en droit social
- Vous contribuerez à maintenir les équipes informées des évolutions du droit social et de leurs impacts.
- Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en droit social.
- Analyser les évolutions législatives et réglementaires et identifier leurs impacts pour les pratiques du Groupe.
- Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d'analyse et de synthèse à destination des équipes RH.
- Contribuer à certains projets juridiques ou RH transverses.
Appui juridique aux équipes RH
- Vous interviendrez en soutien des équipes RH sur différentes problématiques liées au droit du travail.
- Apporter un appui juridique aux équipes RH (DRH, RRH, Paie, Recrutement, Formation).
- Répondre aux questions liées aux relations individuelles et collectives de travail.
- Participer à la sécurisation des pratiques RH : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, temps de travail, rémunération, etc.
Participation aux relations sociales
- Vous contribuerez à la préparation et au suivi des sujets liés au dialogue social.
- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, négociations collectives).
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs.
- Accompagner les équipes dans le suivi des négociations sociales.
Suivi des dossiers contentieux
- Vous participerez à la gestion des situations contentieuses en lien avec les interlocuteurs internes et externes.
- Contribuer à la gestion des dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes.
- Participer à la préparation et au suivi des dossiers.
Le profil recherché
Profil recherché
De formation Bac +5 en droit social / droit du travail, vous disposez d'une première expérience significative (2 à 5 ans) sur une fonction similaire, acquise idéalement en entreprise, en cabinet d'avocats ou dans un environnement institutionnel.
Vous vous reconnaissez dans les compétences & qualités suivantes :
- Rigueur et sens de la priorisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et proactivité
- Capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes
- Sens du collectif et bon relationnel
- Très bonnes qualités rédactionnelles et orales
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Elodie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Audrey - Responsable affaires sociales France.
Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.
Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Accord télétravail (jusqu’à 3j / semaine) et flexibilité horaire.
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Remboursement 50% transports en commun.
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
-
Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
-
La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
-
En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
-
Relyens en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : req3213_1772698754
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Charge d'Etudes Juridiques H/F
- Lyon - 69
- CDD
Pour les postes éligibles :
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