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Salaire fourni par le recruteur
Consultant Droit Social et Contrôle URSSAF H/F STS
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.
Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser process et coût de gestion sociale.
Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients grâce à des outils SIRH collaboratifs, performants et conformes.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et à forte valeur ajoutée.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Consultant(e) droit social & contrôles URSSAF expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé au sein du service
Votre rôle :
Vous assurez le suivi des contrôles auprès des différentes administrations pour le compte de nos clients transporteurs.
À ce titre, vos missions s'articulent comme suit :
- Garant(e)du suivi opérationnel des contrôles
- Pilotage et mise à jour des outils de reporting et de suivi
- Interlocuteur(trice) référent(e) et expert(e) par la maîtrise des sujets techniques et des pratiques de vos clients
- Accompagnement opérationnel sur les différentes étapes du contrôle:
Préparation, anticipation, état de rapprochement des assiettes des cotisations et conseils
Suivi et référent technique de l'ensemble des interlocuteurs
Analyse, réponse et contestation le cas échéant aux observations
- Référent(e) veille & conformité : suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles, analyse d'impact et mise en oeuvre des actions correctives/préventives.
Le poste repose sur une maîtrise solide du squelette de la paie et des règles relatives à l'assiette de cotisations, dans un contexte de contrôle et de conseil.
Votre profil :
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant d'au moins 5 ans d'expérience significative dans les domaines de la paie, des cotisations sociales et/ou des contrôles URSSAF.
Vous justifiez idéalement :
- D'une maîtrise de la paie (lecture et analyse de bulletins, assiettes de cotisations, paramétrages).
- D'une bonne compréhension du droit social appliqué à la paie, acquise par la formation et surtout par l'expérience.
- D'une expérience en cabinet (expertise comptable, conseil, paie, cabinet d'avocats), en environnement contrôle ou en entreprise, notamment sur des fonctions de RRH, juriste expérimenté(e) ou collaborateur(trice) spécialisé(e) en droit social et/ou paie.
Les profils juniors ou jeunes diplômés ne correspondent pas à ce poste.
De bonnes raisons pour nous rejoindre :
- Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
- Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée.
- Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : 37K€ - 45K€ selon profil, sur 12 mois.
- Formation, montée en compétences et belles perspectives de missions.
- Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
- Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise.
Processus de recrutement :
- Échange de préqualification avec l'équipe RH
- Entretien avec Maëlle votre futur manager et Monia de l'équipe RH
- Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas
- Entretien avec Sabrina notre Directrice juridique et stratégique
Poste basé à Lyon 9 - Déplacements ponctuels (2 à 3 fois par mois)
Le poste est disponible dès que possible.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au coeur de nos préoccupations !
Les avantages
- Prime vacances
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise)
- Mutuelle (prise en charge à 65% par l’entreprise)
- Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël)
- Aide au stationnement (réduction de 50% de l’abonnement parking)
- Politique de fidélisation et d’évolution salariale
- Télétravail
- Cours de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH et Manager
-
Test de personnalité et/ou technique
-
Entretien Direction
-
La carte
10 Rue Jean Marcuit
69009 Lyon
Publiée le 25/01/2026 - Réf : teamtailor-6205239-1562923
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Consultant Droit Social et Contrôle URSSAF H/F
- Lyon 9e - 69
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