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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Corporate - Rhône H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Juriste Corporate - Rhône H/F APRIL

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Venez contribuer à la protection des intérêts de l'entreprise et à la conformité juridique de son fonctionnement. Votre objectif : assurer le secrétariat juridique et accompagner le Groupe dans toutes ses évolutions, dans le respect du droit des sociétés.
Et si être « Juriste corporate » chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Gestion des dossiers et procédures juridiques

- réaliser et/ou coordonner le suivi du droit des sociétés de son périmètre (approbation des comptes, modifications de statuts, changement de gouvernance etc.)
- organiser et assurer le suivi des limitations et délégations de pouvoirs, des conventions réglementées
- réaliser et assurer le suivi juridique des opérations d'acquisition, cession, réorganisation, en coordination avec les correspondants internes et externes
- suivre les baux et autres contrats immobiliers du Groupe
- suivre les litiges

2. Conseil et accompagnement

- conseiller la Direction et les opérationnels sur des questions juridiques
- formuler des alertes en cas de risque majeur de non-conformité juridique et les préconisations pour y remédier

3. Veille et développement

- suivre les évolutions réglementaires et jurisprudentielles dans son domaine d'activité

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacementDirectement rattaché.e à Vincent , Responsable juridique corporate, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez d'un Bac +5 en Droit des Affaires/Droit des Sociétés ET d'une expérience significative (plus de 5 ans) sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'avocats ou en entreprise.
Vous pourrez également mettre à profit :
- vos compétences techniques : droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, pratique d'une langue étrangère,
- vos compétences transverses : travail en équipe et en transverse, sens relationnel, communication orale et écrite, capacité d'analyse, capacité de synthèse, rigueur, sens des responsabilités, capacité d'organisation et de planification, adaptabilité, capacité d'apprentissage, écoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !
Compétences : droit des contrats, droit des affaires, droit des sociétés, sens des responsabilités, capacité d'analyse, adaptabilité, rigueur, capacité de synthèse, capacité d'apprentissage, écoute bienveillante et soutenante, pratique d'une langue étrangère, communication orale et écrite, sens relationnel, capacité d'organisation et de planification, travail en équipe et en transverse

Travailler dans un groupe international
Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration