Mediateur Social de Proximite Renfort - Mairie de St-Egreve H/F

Communes

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d'une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d'accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L'équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
Contexte du poste/Descriptif du service

Missions de la Direction Education Jeunesse Prévention (DEJP) :
La DEJP anime, co-construit et assure le pilotage du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la déclinaison opérationnelle de la politique éducative sur le territoire de la Ville de Saint-Egrève. La Direction est organisée autour de 3 services : « Enfance Éducation », « Vie Scolaire » et «Jeunesse Prévention ».

Le déploiement du PEDT s'inscrit dans travail partenarial avec les acteurs socio-éducatifs et les acteurs locaux. Il se décline par la mise en oeuvre d'actions éducatives.

Rôle du Service auquel est rattaché le poste :
Le service jeunesse prévention pilote :

- la politique jeunesse à travers un accueil de loisirs 11-17 ans, le déploiement d'actions éducatives en direction de la jeunesse, un soutien aux associations et équipements dédiés etc...

- le plan d'action pluriannuel de prévention et de sécurité défini dans le cadre du CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)

- les actions de médiation sociale ancrée autour du lien à la population et du bien vivre-ensemble

Situé au sein de l'équipement Jeunesse Le Patio, l'équipe en assure sa gestion et son bon fonctionnement.

Conditions de travail et rémunération

Contrat à Durée Déterminée de mai à septembre 2026. Prise de poste possible courant avril ou en fonction des disponibilités du candidat.e.

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire,

Travail sur 5 jours du mardi au samedi, en fin de journée,

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260304000103-mediateur-social-proximite-renfort?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".