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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD
6 mois
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Inclusion Financière et en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, vous serez principalement chargé.e de l'accompagnement de ménages en difficultés économiques.

1)Accompagnement « socio-budgétaire »

Réaliser des accueils téléphoniques de primo-évaluation

Évaluer les besoins des personnes lors d'entretiens individuels

Mettre en place des objectifs d'accompagnement concertés avec les usagers

Vérifier l'ouverture des droits

Instruire des dossiers : surendettement, bouclier social et climatique

Repérer des situations de précarité énergétique

2)Développement du partenariat

Connaître les acteurs sociaux du territoire pour orienter les ménages en fonction des besoins évalués

Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie) et associatifs

Appuyer techniquement les professionnels de l'action sociale sur les questions de budget, de surendettement

3)Participation à la vie du service et du CCAS

Contribuer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires du Pôle Inclusion Financière

Participer à l'analyse de la pratique une fois par mois

Participer aux groupes de travail entre pairs sur des thématiques spécifiques

Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums, etc.

- Détenir le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social
- Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
- Maîtrise des dispositifs d'action sociale
- Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
- Capacités d'écoute et d'adaptation
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur organisationnelle
- Aisance orale et rédactionnelle

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Poste basé à la MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble.
- Permanences au sein d'autres structures sur Grenoble (Maison Des Habitants ou au siège du CCAS), travail en « flex office »
- Ponctuellement : accueil d'usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
- Horaires sur la base de 80 % de 36 heures par semaine
- Télétravail envisageable sous réserve de l'organisation du service
- Accompagnement dans la prise de poste et formation interne
- Participation au transport, à la mutuelle, + prime SEGUR+ RIFSEEP (480 euros)
- Accès à une restauration collective
- Pour les agents du CCAS et de la Ville de Grenoble, une immersion au sein du service sera possible avant de candidater.