Gestionnaire Carrière et Paie - Thionville Fensch Agglomeration H/F

Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité de la Responsable Carrière et Paie, l'agent assure la gestion administrative carrière et paie d'un portefeuille d'agents titulaires et non titulaires, allant du recrutement au départ de la collectivité.

Traiter la paie

Contrôler, saisir les éléments variables de paie et édition des bulletins de paie mensuels

Mettre à jour les données de paie des agents

Mise en oeuvre du RIFSEEP

Gérer et suivre le prélèvement à la source

Établir et contrôler la DSN

Effectuer le mandatement de la paie

Demander le taux topaze

Accompagner la carrière des agents

Créer les dossiers des nouveaux agents (dossier papier et numérique)

Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents titulaires, contractuels, stagiaires écoles et apprentis

Établir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière des agents (AVE, AVG, PI, temps partiel, disponibilités, détachements...)

Élaborer et suivre les contrats

Établir les documents de fin de contrats des contractuels, des apprentis

Instruire et suivre les dossiers de retraite/médailles

Administrer les arrêts maladie

Instruire et gérer des dossiers en lien avec le comité médical interdépartemental (congés de longue maladie, longue durée, grave maladie, reclassement, ...)

Saisir et suivre les congés de maladie ordinaire, maternité, paternité

Déclarer et suivre les IJSS

Effectuer la saisie et le suivi les AT, MP et déclencher les expertises médicales

Traiter et suivre les temps partiels thérapeutiques

Assurer le lien RH avec les agents et garantir la conformité réglementaire

Accueillir et informer les agents sur leurs rémunérations, carrières, maladie et retraite

Suivre les dossiers de SFT, mutuelle et prévoyance

Assurer une veille juridique (suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles pour garantir la conformité des pratiques RH)

Contribuer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des RH