Gestionnaire de Paie et du Personnel H/F

SAMSE

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Tu es en quête de nouveaux défis professionnels ? Ça tombe bien... Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel en CDI. Rattaché(e) à Annie-Claude, notre Responsable Gestion du Personnel et de la Paie, tu seras intégré(e) à son équipe dynamique et seras en charge à la fois de la gestion du personnel et de la gestion de la paie pour 400 collaborateurs. Tes missions seront diverses et variées : Gestion de la Paie Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z. Assurer le contrôle de la paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN, et la dématérialisation des bulletins de paie. Collaborer étroitement avec les interlocuteurs internes (Manager & RH) pour garantir une paie précise et conforme. Gestion du Personnel Assurer la gestion administrative du personnel : générer les contrats, avenants ainsi que le suivi administratif... Utiliser notre outil SIRH (TEAMSRH) récemment implémenté pour optimiser les processus liés à la gestion du personnel (portail collaboratif). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation Bac +2/3 en paie / RH ou GEA, avec deux ans minimum d'expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise). Tu maîtrises les outils informatiques en général et notamment Excel et les outils SIRH. Tu es rigoureux(se), précis(e) et ton sens aigu te permet de travailler de manière autonome et de gérer un volume important de paies. Tu aimes travailler en équipe en collaborant dans un environnement dynamique. Nous te proposons : - Un poste en CDI, - Basé à Grenoble (38), - Temps plein 35h, - Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, - Une rémunération attractive qui valorisera ta motivation à partir de 2 200 € brut mensuel fixe, - Primes de vacances et de fin d'année, - Primes de participation et d'intéressement, - Une prévoyance et une mutuelle, - Fond commun de placement avec un abondement de 40% - Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Entretien RH + Manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute