Responsable Ressources Humaines H/F

Service Public

1 RESSOURCES HUMAINES

Pilotage
- Mise en place de stratégies ressources humaines
- Elaboration de tableaux de bord
- Rédaction et mise en oeuvre du projet d'établissement

Recrutement
- gestion des remplacements en lien avec le cadre supérieur de santé,

- Définition et validation du besoin,
- Mise en place des procédures de recrutements
- Participation aux entretiens de recrutement

Formation
- Supervision et accompagnement du gestionnaire formation

Administration du personnel et paie
- Gestion de l'absentéisme : supervision des absences, suivi des expertises, présentation des dossiers au conseil médical ; organisation et suivi des PPR
- Vérification de la paie
- Mandatement de la paie
- Appui juridique

Relations sociales
- Accueil et réponses aux questions des professionnels
- Relations avec les représentants du personnel
- Animation de la démarche Qualité de Vie au Travail

- Participation au CSE

- Préparation et gestion des CDME et CGEP

Gestion des carrières
- En lien avec les lignes directrices de gestion, suivi des avancements de grades
- Accompagnement des agents pour leur départ en retraite (estimation de pensions, modalités de départ en retraite, formalités administratives)
- En relation avec les responsables de service et le gestionnaire de paie et administration du personnel, gestion des dossiers d'inaptitudes temporaires ou définitives

Gestion du temps de travail
- Suivi du planning administratif ; gestion des CET

2 FINANCES/ ECONOMAT

Gestion des dépenses de titre 1:
- Elaboration du budget
- Suivi mensuel des dépenses
- Rédaction des tableaux réglementaires (RIA, compte administratif...)

Suivi des dépenses:
- Elaboration et suivi du tableau de bord des dépenses et des recettes

3FONCTIONS TRANSVERSALES

Accompagnements au changement dans les différents services (ex: organisation du travail)
Veille juridique
Complétude des documents statistiques (bilan social, SAE, tableau de bord des ESSMS...)
Développement et mise en place de projet (ex: gestion des archives, ...)